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新研究表明,四分之一的员工在工作场所遭受压力

Special Price 作者:宰咋

新研究显示,四分之一的员工正面临工作压力问题

这项研究显示,四分之一的人呼吁全国员工援助热线说,工作压力是他们问题的根源

这些数字是由公司福利专家Workplace Wellness发布的,以纪念国家压力意识日(NOV 4TH)

该公司的专家表示,他们通过他们的“员工帮助计划”亲身见证了压力水平如何随着工作场所内外的日常需求而上升

客户与提议总监Jayne Carrington认为,这些统计数据证明了雇主更多地帮助其员工的重要性

她说企业主有责任帮助员工预防和应对各种形式的工作压力

她说:“很多打电话给我们的员工都非常担心他们的工作前景存在不确定性以及这会给他们的家庭带来的影响

”或者他们面临的是由雇主设定的日益增加的工作量和目标,他们通常期望员工可以做得更多减

“雇主必须考虑员工福利的真正价值

”员工的福利是明确的,健康而富有成效的员工队伍意味着健康的业务和盈利

“她说,压力会导致不良的睡眠习惯,持续的疲劳,低能量水平低,营养摄入量低和体力活动水平低 - 这些都可能影响生产力和表现不佳的劳动力

卡林顿女士在呼吁雇主采取更多措施以防止这些问题时认为,个人自己也必须警惕警告她表示:“员工确实有责任了解他们如何能够应对压力,在富有挑战性的时候更具弹性,并采取行为和生活方式的改变来减少工作场所的压力

“虽然希望提高员工的生产力,创新和士气的雇主应该参与干预和福利计划,以确保他们的员工在正确的时间得到他们需要的支持和指导

”组织和个人必须共同努力,以识别潜力以及存在的问题,并采取措施预防和管理工作场所的压力