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透露:根据他们的员工,十个在英国工作的“最差”的公司

Special Price 作者:甄俏宠

健康食品商店Holland&Barrett,博彩公司Ladbrokes和William Hill甚至Laura Ashley都是在英国工作的一些“最差”公司之一 - 根据他们自己的员工这些公司今天被The Telegraph列为特色,在发布在施工现场Glassdoor上的评论中,他的数据库包含数以百万计的来自那些最了解该公司的人的评估结果,工作人员“电讯报”称,它在该平台上浏览了数十个公司简介,并随机选择了评分为26/5或更低的10个 - 整个网站的整体平均评分是33/5它表示这些网站并不是10家评级最差的公司,而是随机抽取的样本 - 并没有以任何特定顺序在这里透露William Hill - 25/5 The High Street博彩公司收到对“长时间”的糟糕评论以及令人不满意的“工作/生活平衡”,而一位工作人员说没有休息是“你习惯的一个缺点”

威廉希尔发言人说:“威廉希尔雇用在英国有13,500名员工,他们中的很多人告诉我们他们热爱他们的工作 - 特别是他们与客户和同事的互动

“在过去的12个月里,业务发生了很多变化,得到了很多同事的支持,但有些人发现更具挑战性“金融申诉专员 - 19/5财务申诉专员服务(FOS)的员工抱怨说,”工作人员没有足够的时间去做我们所要求的事情“的”挑战性“和”压力“的情况

FOS发言人说:“过去几年来,我们一直在改变我们组织的工作方式,以便我们能够为我们的客户提供更好,更高效的服务 - 电话监察专员在电话中整理投诉,而不是花费数月时间“当然,这对我们自己的员工以及他们的工作方式是一个重大转变,虽然绝大多数人认识到我们需要改变这并不意味着这很容易”Holland&Barrett - 23/5前雇员和现在雇员中的高街品牌是他们的工作涉及“单独工作很长一段时间”

该公司的一位发言人说:“我们是为数不多的定期深入投资的高端零售商之一员工培训和我们商店员工必须购买的A级营养等级资格可能需要长达一年的时间,并且总是会促使一些员工找到不太具有挑战性的角色

“有些人毫无疑问会在网站上报告他们的活动版本尽管他们确实有机会直接向我们反馈信息“Mitie - 23/5员工表示,”管理人员高度流动“和”持续变化“是工作中的问题,而一名员工强调员工与管理人员之间”沟通不畅“ Mitie的一位发言人说:“在6月12日米蒂公布的业绩公告中,新的行政领导团队宣布,该公司将推出米蒂人才管理方式,以发展运用和保留我们的员工,并创造一个让Mitie脱颖而出的成功文化

“这意味着我们正在增加对员工的投资,以确保他们参与并拥有清楚地完成工作所需的技能发展机会,使他们能够在米蒂职业生涯中取得最佳效果“JD Sports - 26/5在卧底记者发现仓库条件”比监狱更糟“之后,运动服装巨头在12月份成为头条新闻

Glassdoor的评论显示,对”最低工资“,”长时间工作“和”很大的压力“,但其他人指出”良好和友好的工作氛围“,25%的员工折扣Mirror Online已经联系JD PLC征求意见Ladbrokes - 23/5投注公司员工抱怨的“孤独工作”和麻烦处理“虐待客户”,而一个声称与珊瑚公司合并“毁了公司”的合约时间后,据称减少立博的发言人说:“在制书行业工作并不是每个人,但我们经常庆祝拥有10年,20年,30年和40年服务的同事,因此它吸引了许多人”民主的美丽是言论自由,社交媒体的美自由地播放它,但我们认为这不公平地反映品牌,并鼓励任何有兴趣的人前来体验这项工作,然后让别人为你决定“Caffe Nero - 26/5工人们强调了在高街咖啡连锁店的问题中几乎没有休息的时间,而另一位则声称工作人员迟到,除非他们在班次开始前20分钟抵达分支

卡芬妮罗发言人告诉“电讯报”:“在CaffèNero ,我们在创造职业发展文化方面有着悠久的历史 - 雇用热情,勤奋的个人并为他们提供运营小型企业所需的技能“我们提供优秀的职业生涯,投资于我们的团队,他们告诉我们他们在工作“Wyevalde花园中心 - 19/5拥有150多家商店的花园中心连锁店在Glassdoor上的评级很差,工作人员抱怨工资低,工作人员很少Wwevale Garden Centers的发言人告诉该报:”同事的参与是非常重要,我们积极鼓励整个业务的双向反馈“我们致力于创建一个支持我们所有员工的环境,并认识到需要为他们做好准备,以便为我们的客户提供最好的服务“劳拉阿什利 - 18/5家具和时尚品牌受到员工的低薪抨击,导致”士气低落“,因为其他人说在那里工作的员工多于六个月被认为是“老前辈”劳拉阿什利发言人说:“我们很自豪雇用超过3000人,其中许多人已经在公司工作了很多年,而且我们知道客户非常感谢我们友好和知识渊博的同事“IWG,原为雷格斯 - 25/5 IWG(国际工作场所集团)的员工,前身为雷格斯,表示”几乎没有对新员工进行培训“,并且明显缺乏奖金或津贴公司发言人称:”我们承诺确保我们遍布100多个国家的9,500名员工感受到价值,并为职业发展提供巨大机会“虽然英国Glassdoor调查结果令人失望,但我们确信它们在很大程度上具有历史意义,并且不会提供de准确地反映了我们目前的工作场所标准“根据员工的评论,Glassdoor在2017年列出了10家最适合工作的英国公司

Expedia - 43/5 2 ARM - 43/5 3 Homeserve UK - 43/5 4 Mott MacDonald - 43/5 5半岛 - 42/5 6联合利华 - 42/5 7 Salesforce - 42/5 8 Screwfix - 42/5 9第一衍生物 - 42/5 10美国运通 - 42/5