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报道称,英国的学校正在遭受“相当”和“顽固执着”的种族主义的折磨

Special Price 作者:还渎

英国的学校充满了“特有种族主义”,今天发出了一个强硬的报告

根据NASUWT联盟和Runnymede Trust智囊团的统计,在整个教育体系中,黑人和少数族裔教师的士气受到“顽固执着”的种族主义的打击

他们的长达22页的研究突出显示了“学校和大学日常种族歧视,歧视,骚扰,排斥,薪酬进展不足以及BME教师被阻止晋升的证据”

研究人员补充说:“随着这些问题的深入研究,越来越清楚的是,它们仍然根深蒂固,地方性和制度化

”超过两倍的BME教师比例 - 31% - 报告过去一年遭受工作场所歧视相比,他们的白人同行

5名少数民族教师中约有4名(79%)认为他们的薪水水平“与他们的技能和经验相称”,而不到三分之二(64%)的白人教师

近三分之二的BME教师(64%)是学生口头虐待的目标,而白人同伴中有51%是教师口头虐待的目标

2015年NASUWT针对450名BME教师进行的民意调查发现,54%的人在工作中因种族或族裔而受到歧视或骚扰

同一调查显示,62%的教师不相信学校公平对待BME学生,60%认为学校不尊重BME教师

今天的报告说,“种族主义 - 无论是公开还是隐蔽 - 在学校仍然是一个重大问题” - “少数族裔教师的经历和职业发现,教师们面临来自同事的相当大的种族主义和刻板态度,这不仅阻碍了他们的职业发展,但也阻止他们支持BME学生“

Runnymede Trust研究助理Zubaida Haque博士说:“对证据的审查表明,黑人和少数族裔教师几乎在一个已经陷入资金削减和繁文be节的职业的每一步都处于闭门造车之中

“在教育系统中,BME教师长期短缺,学生的多样性日益增加,但政府招聘策略无效和BME教师职业生涯不满的情况相结合,表明黑人和少数族裔群体的社会流动性承诺又遭到破坏

“如果值得信赖的学校领导人指出,教育系统中来自不同种族背景的教师有不同的规则和机会,它会向英国公众和下一代成年人发出什么样的信号

”NASUWT总书记克里斯凯特斯说: :“BME教师和白人同事一样致力于教学,但受到种族偏见和歧视的阻碍

“平均而言,BME教师的报酬低于同龄人,在申请工作或晋升时通常会面临歧视和偏见,并且通常在工作场所面临明显和隐性的种族歧视